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太阳能控制器:良好的人事环境,有助于提高工作效率

作者:振源电气来源:原创 浏览次数: 日期:2016年8月19日 16:34
今天又有一个客户跟我联系,说去年用过我们的太阳能路灯控制器,现在也有需要用到,因为是以前的同事跟进的,我就转给了同事来跟进了。这个情况已经不是第一次了,说明了什么呢?说明市场还是比较认可我们公司的产品。只要我们能够严格控制产品的质量,就能够牢牢的在市场站稳脚跟,并且能够获得发展壮大的机会。
 
在公司里面同事关系还是比较融洽,工作起来也比较舒心,在我的职业生涯中也经历过同事间关系紧张的日子,所幸都已经成为了过去式。回想过去,为什么会跟同事相处不好呢?其实还是自己心胸狭窄、不能容人。言谈之间,常常喜欢占人家便宜,“受恩不感,念怨不休”。只要内心不计较,主动帮别人忙,还是很容易相处好的。
 
今天那个打印机没墨了,连太阳能控制器订单合同都打印不了,那就需要装碳粉了,我之前就知道装碳粉是一个技术活,不好装。有个女同事去装碳粉,拆开了硒鼓墨盒,也不知道往哪里装。就在我旁边,总不能袖手旁观,硬着头皮去帮忙吧,好不容易,碳粉装好了,又不知道怎么把零部件组合回去,特别是那个弹簧不知道该怎么装。搞来搞去,还是不行,以为有什么巧妙的方法可以装,试了很久都不行。后来不得不向领导求援,原来那个弹簧需要用镊子强行拨动才能装上去。
 
装碳粉真的是个技术活,要是下次还要装,可能还得折腾,仍然没有完全掌握这个硒鼓加粉的方法,拆装这个零部件太繁琐了,为什么没有简单一点的打印机可以傻瓜式加粉呢?
 
只有互相帮助,不计较得失,才能够与他人和睦相处,才能够为工作创造一个良好的人事环境,这样子,做起事情来就觉得轻松多了。如果人际关系紧张,即使能够胜任工作,也不可能长久的做得下去,因为人心扭曲会让自己感觉到痛苦。为什么这里比较好相处呢?我感觉一个重要的原因就是,这里没有老板的亲戚。大家都是帮老板打工的,心理就会比较平衡,心态上就感觉大家都是平等的。如果企业员工里面很多老板的亲戚,他们自觉不自己的会组成一个内部小集团,心态上会觉得好像高人一等,彼此之间就容易形成对立,也就难以相处得好了。
 
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